Entrevista Ciudadana: Directora Regional del Trabajo responderá a los ciudadanos

Señora Directora Regional del Trabajo, junto con saludarla, le consulto su opinión personal frente al tema de la discriminación laboral en contra de la mujer, ya que el discurso de la Presidenta habla de igualdad de condiciones y derechos en todos los ámbitos, pero ninguna institución, ni siquiera el Sernam ha plantado la necesida de una reforma del Código del Trabajo en dicho sentido, y me refiero a que en la normativa que este contiene sobre las trabajadoras de casa particular existe una grave discriminación, ya que les obliga a trabajar una jornada más extensa que la normal y además por un sueldo bastante inferior al mínimo establecido para el resto de los trabajadores de este país; no le parece a Ud. muy contradictorio el discurso de gobierno con la norma laboral comentada; le dejo planteada esta inquietud en nombre de una gran número de mujeres abnegadas de nuestra patria que se desmpeñan en un oficio tan poco reconocido y valorado, pero que les demananda harto esfuerzo y tiempo.

Saluda Atte. a Ud.

Sra Directora

Respecto a los feriados legales para los trabajadores del comercio, creo que se les pasa la mano... si bien reconozco que hacía tiempo debía regularse el cuento, me parece inadecuado que TODO esté cerrado en la pascua, año nuevo etc.

Por qué mejor, no se da la posibilidad a las empresas que decidan ellos, pero que paguen un bono por trabahar esos dias.

Les aseguro que hay muchos que trabajarian por las lucas.

SEÑORA DIRECTORA

LEI EN OTRO DIARIO DE LA RED QUE HABÍAN SUPERMERCADO DONDE LOS CAJEROS NO POSEEN SENCILLO EN SUS CAJAS, ESPECIALMENTE MONEDAS DE PESO, POR LO QUE DEBEN ELLOS SACAR DINERO DE SU BOLSILLO CUANDO UN CLIENTE SE NIEGA A DAR EL VUELTO A UNA INSTITUCIÓN

QUIÉN FISCALIZA QUE LOS TRABAJADORES NO DEN EL DINERO DEL BOLSILLO.

Sra. Gómez.

Me gustaría saber, cuántos fiscalizadores tiene su repartición y con qué frecuencia una empresa es fiscalizada. También, si uds. se encuentran preparados para integrarse a la nueva justicia laboral.

Por último, me gustaría saber su opinión respecto al contrato a plazo fijo o por obra, que, en una mala práctica reiterada, los empleadores repiten año tras año, burlando "técnicamente" la ley, ¿no cree ud. que debiera cambiarse éste sistema, que no permite que los trabajadores reciban, lo que por derecho les pertenece, como son vacaciones o una justa indemnización dada su antiguedad?.

Gracias de antemano por su respuesta.

Se agradece la posibilidad de poder realizar algunas preguntasy ojalá se conserve el anonimato en mi comentario.

Sra María Cecilia...

Sabido es que en algunos medios de comunicación de la región no existen las mejores condiciones para el trabajo de periodistas, sueldos muy bajos, no existen condiciones contractuales, eternos boleteos y -por lo tanto- ni pensar que se cumplan horarios, turnos, vacaciones etc. etc.

Siempre me ha llamado la atención que no se fiscalicen los medios y lamentablemente presumo que a veces, los mismos directores intentan manipular a organismos como la dirección del trabajo en su beneficio.

Perdón que no dé la cara, pero no quiero involucrarme en problemas y conservar mi actual trabajo, que afortunadamente, no se encuentra en los medios de comunicación-