Reforma Previsional: beneficios para los jóvenes y la clase media

2008-11-23 09:30:00

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"Cuando se es joven muchas veces no se toma el peso a la jubilación", señaló el seremi del Trabajo y Previsión Social, Cristian Martínez, quien explicó sobre las nuevas medidas que beneficiarán a trabajadores entre los 18 y 35 años y todos aquellos que trabajan a honorarios y que realicen el respectivo pago de sus cotizaciones.

Con respecto al primer punto, señalo que "se tiene ese rango de edad, porque todos sabemos que las primeras cotizaciones son las más importantes al momento de jubilarnos, por un motivo muy sencillo, son las que más rentabilidad tienen por el periodo de tiempo en que permanecen en el sistema".

Surge el subsidio a la contratación de jóvenes, donde pueden acceder todas las personas que reciban un sueldo igual o inferior a 1.5 ingreso mínimo mensual, y que beneficia al rango de edad entre los 18 a 35 años. Medida que otorgará un beneficio a las primeras 24 cotizaciones que realice cada joven, no siendo necesario que estas sean continuas, ya que este subsidio se entrega hasta completar las primeras 24, aunque exista una laguna de tiempo entre ellas. El monto será equivalente a un 50% de la cotización previsional obligatoria calculada sobre un ingreso mínimo (lo que actualmente equivale a $7.950)

Otro de los beneficios que son sumamente importantes es el que está dirigido a los trabajadores a honorarios, por ejemplo, los trabajadores independientes que coticen para previsión y para salud podrán acceder al seguro de la ley 16.744 de Accidentes y Enfermedades profesionales y también a la Asignación Familiar. Lo que constituye un hito fundamental hacia la protección de este importante sector, quienes a partir del 1 de octubre de este año ya pueden contar con estos beneficios, expresó Martínez.

Martínez señaló que "en la actualidad las personas que realizan actividades no remuneradas, como las dueñas de casa o los estudiantes, no pueden cotizar para su previsión en una AFP". Para solucionar esta situación la Reforma Previsional, crea la figura del "afiliado voluntario", quien podrá cotizar en una cuenta de capitalización individual (una cuenta de AFP) a pesar de no estar ejerciendo actividades remuneradas, accediendo así a la cobertura del sistema previsional regulado por el decreto de ley Nº 3.500, de 1980, y por tanto, podrán acceder a las pensiones correspondientes por vejez, invalidez y sobrevivencia.

Este sistema permite que un tercero cotice por el afiliado voluntario (por ejemplo, el cónyuge, el padre o la madre). Dicha cotización no podrá ser inferior a un ingreso mínimo pudiendo cotizar con la periodicidad que desee.

Finalmente, el seremi del Trabajo expresó que, otras de las medidas que incrementará el pago de las pensiones en el sector de medianos ingresos tiene que ver con la creación del Ahorro Previsional Voluntario Colectivo (APVC) y que busca que un grupo amplio de trabajadores acuerde con sus empleadores complementar ahorros previsionales, señalando que "no tan solo es importante preocuparse de los sueldos de ahora sino también es importante negociar para la pensión del futuro".

El Ahorro Previsional Voluntario Colectivo permitirá que miles de trabajadoras y trabajadores amplíen la posibilidad de tener pensiones mejores y más dignas. Como ha sido el sentido general de esta reforma impulsada por la presidenta Bachelet, finalizó.

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