Fiscalizaciones delatan malas condiciones laborales de temporeros
Menores de edad trabajando más de las horas establecidas por la ley, ocultación de los registros de asistencia, condiciones de salubridad y seguridad precarias, fueron parte de las irregularidades detectadas. Fotos
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05 de Febrero, 2009 08:02
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Temporeros que llevaban trabajando más de 15 horas en el día, fueron parte de las anomalías detectadas por la Dirección del Trabajo, esto en el marco de una fiscalización nocturna que reveló las malas condiciones laborales por las que atraviesan trabajadores en diversos packing de la provincia del Limarí. La seremi del Trabajo y Previsión Social (s) María Cecilia Gómez, señaló que deben respetarse las jornadas laborales, y también las condiciones donde se desarrolla el ambiente laboral, promoviendo el trabajo decente establecido por la OIT a objeto que estas personas puedan tener sus efectivos descansos y trabajar en condiciones dignas.
A esto se suman otras irregularidades como baños sin agua para lavarse las manos, trabajadores sin contrato laboral, extintores sin fecha de vencimiento, entre otras irregularidades, que fueron sancionadas. Ante esto la seremi del Trabajo (s) señaló que,”existen lugares donde lamentablemente se hacen caso omiso frente a situaciones de este tipo, ya que nos hemos encontrado con infracciones que ya se habían repetido en otras oportunidades. Lamentablemente se trata de empresas que están acostumbradas a infringir la ley y a recibir este tipo de sanciones”, señaló.
Otra de las grandes preocupantes, señala Gómez, tiene que ver con los menores de edad que actualmente se encuentran trabajando más de las horas establecidas por la ley, señalando que “es importante enfatizar que los menores de edad pueden trabajar una jornada laboral máxima diaria de 8 horas, pero con la condición de que esto no sea de forma nocturna (después de las 22 horas)
En muchas oportunidades durante estas fiscalizaciones nocturnas suele ocurrir que los jefes de los packing esconden a los menores de edad entre medio de los pastizales, frigoríficos y en cualquier medio que dificulte la detección de los fiscalizadores. Afirmó que es preocupante lo que hemos visto en esta oportunidad, porque encontramos a menores de edad trabajando en altas horas de la madrugada, poniendo en riesgo su vida y salud”.
Por lo anterior, la seremi del trabajo (s) señaló que los menores pueden trabajar fundamentalmente en la cosecha de la uva, pero no hasta altas horas de la noche. “Aquí nos encontramos con dos vulneraciones de derecho: por un lado menores de edad trabajando a las 2 y 3 de la madrugada y por otro lado un exceso de jornada, es decir de 15 y más horas en materia laboral. Sin duda, ambos son temas bastantes graves".
Otro de los temas que nos inquietan, expresó Gómez, es que a pesar de todas las capacitaciones y difusiones que se han hecho y todo el trabajo en conjunto que se ha realizado entre la seremía del Trabajo, la dirección del Trabajo, el Sename y la OIT, sobre la relevancia que tiene la erradicación del trabajo infantil y tener un trabajo decente, es que se sigan con episodios de este tipo en el valleodel Limarí. Esto frente a la persistencia del trabajo nocturno que realizan menores de edad. Añadió que el pretexto que usualmente utilizan los encargados de los packing es que la fruta no espera, de que se tiene que cosechar y que por ende se tiene a los trabajadores hasta esos horarios. Como resultado nos encontramos con trabajadores extenuados, menores y mayores de edad, muy agotados que están trabajando desde las 9 o 10 de la mañana y hasta las 3, 4 o 5 de la madrugada, finalizó.
A esto se suman otras irregularidades como baños sin agua para lavarse las manos, trabajadores sin contrato laboral, extintores sin fecha de vencimiento, entre otras irregularidades, que fueron sancionadas. Ante esto la seremi del Trabajo (s) señaló que,”existen lugares donde lamentablemente se hacen caso omiso frente a situaciones de este tipo, ya que nos hemos encontrado con infracciones que ya se habían repetido en otras oportunidades. Lamentablemente se trata de empresas que están acostumbradas a infringir la ley y a recibir este tipo de sanciones”, señaló.
Otra de las grandes preocupantes, señala Gómez, tiene que ver con los menores de edad que actualmente se encuentran trabajando más de las horas establecidas por la ley, señalando que “es importante enfatizar que los menores de edad pueden trabajar una jornada laboral máxima diaria de 8 horas, pero con la condición de que esto no sea de forma nocturna (después de las 22 horas)
En muchas oportunidades durante estas fiscalizaciones nocturnas suele ocurrir que los jefes de los packing esconden a los menores de edad entre medio de los pastizales, frigoríficos y en cualquier medio que dificulte la detección de los fiscalizadores. Afirmó que es preocupante lo que hemos visto en esta oportunidad, porque encontramos a menores de edad trabajando en altas horas de la madrugada, poniendo en riesgo su vida y salud”.
Por lo anterior, la seremi del trabajo (s) señaló que los menores pueden trabajar fundamentalmente en la cosecha de la uva, pero no hasta altas horas de la noche. “Aquí nos encontramos con dos vulneraciones de derecho: por un lado menores de edad trabajando a las 2 y 3 de la madrugada y por otro lado un exceso de jornada, es decir de 15 y más horas en materia laboral. Sin duda, ambos son temas bastantes graves".
Otro de los temas que nos inquietan, expresó Gómez, es que a pesar de todas las capacitaciones y difusiones que se han hecho y todo el trabajo en conjunto que se ha realizado entre la seremía del Trabajo, la dirección del Trabajo, el Sename y la OIT, sobre la relevancia que tiene la erradicación del trabajo infantil y tener un trabajo decente, es que se sigan con episodios de este tipo en el valleodel Limarí. Esto frente a la persistencia del trabajo nocturno que realizan menores de edad. Añadió que el pretexto que usualmente utilizan los encargados de los packing es que la fruta no espera, de que se tiene que cosechar y que por ende se tiene a los trabajadores hasta esos horarios. Como resultado nos encontramos con trabajadores extenuados, menores y mayores de edad, muy agotados que están trabajando desde las 9 o 10 de la mañana y hasta las 3, 4 o 5 de la madrugada, finalizó.
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