Directorio del sindicato: representantes de los trabajadores

soy unas de sus victimas de la familia tang chea he vivido en carne propia sus atropellos .casi dos años estoy en el sindicato unica de trabajadores de la textil pido alas autoridades que se apiadan de nosotros y den solucion para que se hagan respetar los derechos de todos los trabajadores estamos en un juicio y espero que termine ya .senores tang chea no sean burocraticos y por los años que gosaron de nuestro servicio sean mas conciderados con nosotros ......

Yo creo que todo aquel que arriesga su dinero en una empresa tan dificil y volatil no puede quedar a merced de tantas tonterias y monsergas de los peores trabajadores de Sud America por no decir de paises exportadores. Todo aquel que se une a un sindicato es solamente porque no tiene ninguna conviccion de su calidad de trabajador y teme por que lo despidan . quien quiere despedir a un buen trabajador?¡

Por que en San Sebastian los sindicalizados han sido los peores trabajadores y viciosos, irresponsables quienes fueron los descubiertos fumando marihuana por los baños?

Espero que publiquen esta nota

DENNIS.

PROBLEMÁTICA LABORAL DE LOS TRABAJADORES DEL SINDICATO DE LA EMPRESA TEXTILES SAN SEBASTIAN S.A.C.

- El SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA TEXTILES SAN SEBASTIAN S.A.C ? TSS - (fábrica de confecciones de exportación a los EEUU y mas de 14 países, ubicado en el distrito de Pachacamac) fue fundado el 03 de septiembre del 2006, con un total de 55 afiliados, después de un mes subió a un total de 250 afiliados y afiliadas de 708 trabajadores; 662 trabajadores obreros y 46 trabajadores empleados.

- En el mes de noviembre la empresa presenta un recurso de nulidad al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Con el argumento de que no estaba el Notario en la asamblea de constitución del sindicato y de que algunas firmas de los asistentes a esa asamblea no eran las mismas a de lo que ellos tenían, lo cual es falso.

- A raíz de la constitución del sindicato la empresa de propiedad de la familia Tang Chea ha desencadenado una serie de medidas que configuran hostilización a los afiliados y a la organización sindical: Primero hizo desnaturalizar los contratos de plazo indefinido a de EXPORTACION NO TRADICIONAL, lo misma que solo los sindicalistas se dieron cuenta y no firmaron dicho contrato. Segundo, el sindicato se reúne en Noviembre con la empresa en un extraproceso para solucionar el pago de CTS (La empresa no deposita los pagos de CTS. No distribuye utilidades a los trabajadores desde el año 2001, a pesar de estar ubicada dentro de las 20 primeras empresas exportadoras textiles y confecciones del Perú) y de los contratos desnaturalizados. En la primera reunión la empresa se presenta con el argumento de que ellos no sabían nada, la cual el ministerio nos cita para una segunda reunión, en esa reunión la empresa va y toma nota de lo que nosotros pedimos y la empresa (representantes) dicen que van a hablar con el Gerente General de la empresa para ver las soluciones a nuestros reclamos, lo cual se cita en una tercera reunión, donde la empresa no hace acto de presencia. En esa fecha (inicios de diciembre del 2006). La empresa baja las horas de trabajo de 12 horas a 8 horas (el salario baja de un 800 soles aprox. a un 420 soles aprox.). Con el argumento falso que nosotros del sindicato lo hemos pedido. Su intención de la empresa es disminuir el salario de los trabajadores para que ellos se vengan en contra del sindicato y tratar que los trabajadores se vean afectados económicamente para que tomen la decisión de renunciar a la empresa.

- A los pocos días de presentado el Pliego de Reclamos (12 enero 2007) la empresa nos comunica que ha promovido la ?disolución? del sindicato?. Y no aceptar al sindicato hasta que la autoridad se pronuncie. Lo cual constituye una maniobra para dilatar la discusión de nuestra negociación colectiva.

- En fines de febrero el sindicato hizo frente a estos abusos y salimos a la calle a protestar con dos plantones a la empresa, dos plantones frente al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, un plantón en los medios de comunicación televisiva (la cual no nos dieron cabida) una marcha al Congreso de la República. Pero la empresa no cambio de parecer.

- Siendo el UNICO SINDICATO DE CONFECCIONES DEL PERU en septiembre del 2006 y estando reiterando públicamente los gremios empresariales de que en nuestro país se respetan los derechos laborales consagrados por la OIT y que han merecido la preocupación de los congresistas estadounidenses antes de la ratificación del TLC, la conducta de la empresa TEXTILES SAN SEBASTIAN S.A.C. evidencian sus intenciones de no respetar nuestro derecho constitucional a la sindicación y negociación colectiva.

- En el mes de febrero la empresa realizó despidos injustificados al personal. Tanto así que despidió a una compañera que esta en su quinto mes de gestación. (Atentando con la salud porque pierde el seguro social de salud).

- En marzo la empresa ha hecho que los trabajadores renuncien para que trabajen en otras de sus plantas (Av. Manuel Valle Mz. H Lt. 1 ? Pachacamac) pero ya no como parte de la empresa sino como terceros y así trasladar la producción y maquinaria hacia ese lugar para así dejar sin trabajo a las personas que son del sindicato. (varios de los trabajadores accedieron con el argumento de que como ahí van a trabajar 12 horas, van a ganar mas de lo que ya estaban ganando).

- En marzo y abril los trabajadores sindicalizados no laboran en sus sitios habituales (costura), mas bien están haciendo trabajo de manuales, como separar corte de segunda. Ya que las maquinas donde laboraban han sido trasladadas a otro de sus locales. El fin de la empresa es aburrir al personal sindicalizado para que renuncie. En estos momentos las personas sindicalizadas con unos pocos trabajadores están con directo vínculo laboral con la empresa, los demás trabajadores están con contratos tercerizados.

- Han dado seguidamente vacaciones a personas que regresaban de vacaciones. Y estas vacaciones no están habiendo siendo pagadas en su totalidad y en su debido momento.

- Ha partir de la fecha del 02 de mayo de 2007, los trabajadores sindicalizados están yendo a trabajar y no hacen labor alguna.

- El 08 de mayo del presente, a varios de los trabajadores se le culminó su contrato, algunos fueron retirados de la empresa y a los demás se le renovó contrato, pero con otra razón social, como MULTILAB (Multiservicios Laborales S.A.C) registrado en la sunat con Ruc 20514865524 desde el mes de enero del 2007, siendo su representante legal el Sr. Carlos Raul Maurtua Ismodes con DNI 07633681; siendo este el representante de la empresa Textiles San Sebastián de las conciliaciones en el Ministerio del Trabajo y Promoción del Empleo, el mismo que trabaja en el domicilio legal de la empresa en Jr. Los Mirtos 315 Lince, lo que ya nos parece extraño. Y la empresa CORPORACIÓN ECOTINT S.A.C., registrado en la sunat con RUC 20514799041 en enero del 2007, siendo el representante legal el Sr. José Antonio Tang Chea con DNI 06990506, el mismo que es el Director Gerente de la empresa Textiles San Sebastián S.A.C..

Señores llamamos su atención en el sentido de que si existe justicia esta no es vedad en Perú, por ello acudimos a ustedes con la finalidad de poder encontrar comprensión en estos momentos que se esta viendo el tema del TLC, que con tanta publicidad se dice que se debe de firmar, si en estos momentos no se respetan los derechos laborales que será con el TLC, ahora cuantos trabajadores del sector textil están en esta situación son miles de miles, explotados y sin ningún derecho, las autoridades no hacen casi nada por hacer respetar los mismos, esperamos que alguien tome conciencia de lo que esta sucediendo en PERÚ y ayude a poner alto a tanto abuso y prepotencia.

Las autoridades de los diferentes países deben de pronunciarse, no creemos que los países a donde exporta esta empresa los consumidores estén de acuerdo que los productos que usan son producto de la explotación, humillación y miseria humana.

Las comunicaciones deben hacerlas llegar al

Presidente de la Republica del Perú

Al congreso de la republica

Al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

A la CONFIEP

A ADEX

Ministerio de Relaciones Exteriores

A la Iglesia catolica