Trabajadores de Ripley La Serena denuncian irregularidades en contratos

Buenas Tardes, La Escuela Nacional Sindical- Chile, de la Central Unitaria de Trabajadores, desea enviar a ustedes información de convocatoria para programas de Formación en La Serena.

Favor comunicar un correo de contacto.

Atte

Victoria Berrios

Formación

bueno soy una de las tantas trabajadoras que ripley despidio este año 2009 por cumplir cerca de los cinco años de trabajo, hemos entregado mucha horas de arduo trabajo para que nos despidan de una manera intespectiva y abusiva sin ninguna clase de consideracion ya que hemos trabajado mas de ocho horas diarias con el cuento de la compensacion por hora de trabajo que es una estafa laboral pues ripley hace sus normas internas a su gusto burlando de la normas del ministerio de trabajo hasta cuando el abuso y la explotacion a los trabajadores y el despido arbitrario de lo empleados

se imaginan uds.ahora que estamos en democracia,se abusa del trabajador,como sera si sale electa la derecha,con mayor razon.compañeros trabajadores de ripley,tengan mucha fuerza,construyan un poder todos juntos.que no se salgan con la suya.

Acabo de leer la nota ¿Hubo arreglo? ¿En qué quedó lo del adosamiento al contrato? ¿Sigue todo igual?

Ojalá haya habido un buen resultado para los, las trabajadores.

Lo importante, en primera instancia es romper con los circulos periodisticos que obedecen a intereses de los grandes conglomerados economicos, porque la mayoria de estos, estan auspiciados por estas empresas, por ende es casi imposible, que estos medios se hagan cargo, de estas irregualridades.

Todos somos trabajadores y vendemos nuestra fuerza de trabajo, lamentablemente en forma muy injusta y unilateral, porque estamos desprotegidos, ante el empresariado... somos nosotros los trabajadores los que le generamos la riqueza a estos...y estos ( empresarios )... tambien auspician y apoyan a los legisladores y " gobiernos ", los cuales, deberian velar, por los derechos de los trabajadores...

solo, la unidad del campo de los trabajadores, podra generar los cambios, economicos, economicos y eticos, para la dignificacion del trabajo y los trabajadores y las familias, que hay detrás...

eso.

Agradecemos el apoyo que nos han otorgado, ésta conferencia no solo destapa la olla de la realidad de Ripley si no la de todos los vendedores del comercio (retail), las actitudes como estas de entregar su comentario ya nos ayuda, y nos da la fuerza de saber que estamos en el camino correcto y apoyados por ustedes, quienes ahora entienden por que a veces el vendedor atiende sin ánimo...

¿como nos pueden ayudar? enviando sus comentarios a los medios de comunicación, haciendo saber su apoyo por que así le damos fuerza a esta demanda y estando a la vista de la opinión pública, el senado y el gobierno tendran que agilizar el proyecto de ley. A Mauricio Galvez le pido contactarse con nuestro sindicato, el correo es [email protected] ¡¡¡gracias por su apoyo!!! es muy importante para nosotros. Atte,Pamela Latorre Presidenta Sindicato Ripley La Serena.

Compañeros por favor publiquen como se les puede apoyar, ya que como dicen ustedes los trabajadores se estan haciendo el sueldo no es la idea dejar de comprar en la tienda porque los mas pejudicados seran ustedes.

Chao me despido y sigan luchando por los trabajadores yo tambien pertenesco a un sindicato de la zona y se lo que se siente cuando el gigante empresario abusa de nuestros derechos y no tenemos apoyo de nadie

Nada nuevo, así también empresarios como éstos, aprovechan las gratificaciones, para incluirlo como parte del sueldo líquido. Es una verguenza que las prácticas antisindicales estén tan generalizadas, pero por lo menos son ese pequeño porcentaje de chilenos que tiene sindicato. Al resto, sólo le queda callar, porque "si no te gusta, te vai". Me reí mucho anoche cuando el ministro Velasco dijo que la desigualdad ha empezado a reducirse, ¿será que se cree los cuentos de los empresarios, o estará soñando con el futuro?.