Feria Laboral busca elevar niveles de empleabilidad en Coquimbo

Acercar en forma masiva y directa a la comunidad las ofertas laborales del sector privado, y promocionar los distintos instrumentos existentes en los servicios públicos que promueven el empleo, capacitación y emprendimiento, son los objetivos propuestos por la II Feria Laboral de Coquimbo, realizada en la Plaza de Armas coquimbana y organizada por la Oficina Municipal de Información Laboral, OMIL, del departamento de Fomento a la Producción, Empleo y Capacitación del municipio coquimbano.

La II Feria Laboral, reunió a más de veinte empresas que ofrecieron cerca de 600 cupos laborales, y además convocó la presencia de entidades públicas que informaron acerca de los instrumentos públicos destinados a fomentar el empleo. La apertura del encuentro, contó con la presencia del alcalde de Coquimbo, Oscar Pereira Tapia, la Seremi del Trabajo, Lorena del Pilar Toro Espejo, la directora regional de Sernam, Francesca Figari Schenck, los concejales Mónica Álvarez, Paola Cortés, Alejandro Campusano, Miguel Ángel Cuadros y Pedro Castillo; además del jefe del departamento de Fomento a la Producción, Empleo y Capacitación del municipio coquimbano, Jorge Garrido.La realización de la actividad se enmarca en las políticas municipales impulsadas por el alcalde Oscar Pereira Tapia a través del departamento de Fomento a la Producción, Empleo y Capacitación, en orden a elevar los niveles de empleabilidad a nivel comunal y disminuir los índices de cesantía.

Al respecto, el alcalde de Coquimbo, Oscar Pereira Tapia, señaló que “esta feria laboral, la segunda desarrollada en nuestra comuna, forma parte de las acciones que desarrolla la municipalidad de Coquimbo, en orden de aumentar la inserción laboral y reducir la tasa de cesantía, a nivel comunal. Buscamos promover la generación de instancias de trabajo con el sector privado, y así contribuir a aumentar la inserción laboral del capital humano comunal”.El alcalde Pereira enfatizó en este punto que “tenemos que seguir trabajando con la empresa privada, en esta feria se han ofrecido cerca de 600 puestos de trabajo, y diversos tipos de empleo. Propuse a algunas de las empresas que nos acompañaron en esta oportunidad, que nos manden el perfil de las personas que necesitan para de esta forma nosotros como municipio poder capacitarlos y enviarlos a  los trabajos que se requieran, felicito a la gente de Fomento Productivo por realizar esta feria y a las empresas por estar acá y colaborarnos en la generación de trabajos dignos”.

En el encuentro, se buscó vincular a las personas que buscan trabajo por primera vez, cesantes, estudiantes de liceos técnico- profesionales y público en general, con diferentes empresas de la región que necesitan cubrir sus respectivas vacantes de empleo con capital humano comunal. A la vez, se difundieron  los diversos instrumentos públicos existentes en los servicios estatales en materia de empleo, capacitación y emprendimiento; y realizaron charlas informativas y talleres atingentes a las necesidades del mercado laboral.La Seremi del Trabajo, Lorena del Pilar Toro Espejo, junto con felicitar a la municipalidad de Coquimbo por la organización del encuentro valoró “la participación de cerca 22 empresarios que están ofreciendo una oferta de 600 cupos laborales, lo que sin duda es un numero significativo.

Esta feria va ligada a nuestros programas gubernamentales, dentro de lo que es el eje del empleo trazado por el Presidente Sebastián Piñera; para lograr un mejor empleo y de mayor calidad tenemos que acercar la oferta y la demanda, muchas veces las personas no saben donde recurrir y cuales son las empresas que requieren de trabajadores, estas instancias nos ayudan en ese ámbito”.

La directora regional del sernam, Francesca Figari Schenck, agregó por su parte que existe aún una gran brecha en la empleabilidad femenina en comparación con la masculina, “para nosotras como Servicio Nacional de la Mujer, es una tremenda misión, es un desafío entregarles más competencias y herramientas a las mujeres para que no tengan ningún temor de entrar al mundo laboral, como tampoco existan aprehensiones de los empleadores. Como Sernam tenemos el programa Mujeres Trabajadoras y Jefas de Hogar, el cual, a través de un trabajo técnico y de capacitaciones fortalece a las mujeres para que se incorporen de la mejor manera al mundo laboral”.

Katherine Díaz, encargada de la Oficina Municipal de Información Laboral, OMIL, concluyó que “el año pasado, cuando desarrollamos la primera versión de esta feria, fue una cifra cercana a las 25.000 personas que llegaron en búsqueda de orientación en este ámbito, y un número que bordeó los 1.500, fueron intermediados laboralmente gracias al asesoramiento prestado en esa oportunidad”. La encargada también destacó que “durante el año 2010, fueron más de mil los usuarios colocados laboralmente por la OMIL, mientras que en lo que va de 2011, este ítem se sitúa en más de 500 colocados en un puesto de trabajo”.