Intereses Escondidos

La huelga que actualmente se vive en minera "La escondida", es parte de un proceso de negociación colectiva regulado por el Código del Trabajo y por tanto, plenamente ajustado a derecho.
En cuanto al fondo del asunto, es decir, a los intereses en juego, debe hacerse una clara distinción entre aquellos que aplican a las partes en conflicto y los que afectan a terceros interesados.
Las partes son; de un lado, el único sindicato de la empresa con 2.055 trabajadores afiliados, y del otro su administración, esto es, los representantes de los accionistas.
Sin embargo, son los grupos de presión que sobrevuelan el conflicto quienes más están gravitando en sus resultados.
Sobre la administración de la empresa, la presión es ejercida por el Consejo Minero que reúne a las grandes mineras productoras de cobre, oro y plata, y respecto del Sindicato, hace lo propio la Confederación Minera.
Ambos estamentos están de las formas “más creativas” posibles, empujando hacia un resultado ganador para sus respectivos asociados. Ello explica que la administración de la Empresa esté optando por perder 22 millones de dólares diarios, en lugar de ceder ante el petitorio de sus trabajadores.
Aunque en Chile los precedentes no obligan a futuros negociadores, su influencia es importante.
El argumento es simple; ¿Por qué a otros sí y a nosotros no?

Lo señalado, está generando un estado de cosas en que mientras las partes en conflicto están día a día desgastándose mutuamente, los terceros que jotean son los únicos que van ganando.
Por lo dicho, estimo que la solución de la huelga en Minera La Escondida dependerá mucho más de presiones externas a la empresa que de sus comisiones negociadoras.
Fue lo que viví por experiencia propia, aunque sin belicosidad, como asesor jurídico y facilitador de 8 negociaciones colectivas en Compañía Minera El Indio de la Barrick Gold Corporation.