Hasta el 20 de septiembre están abiertas postulaciones para recibir bono de $200.000

El Subsidio Protege es otro de los beneficios entregados por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), para mitigar los efectos negativos de la crisis sanitaria por el Covid-19.

Además, está contemplado para reactivar la economía en Chile, especialmente para las mujeres trabajadoras, dependientes o independientes, que son madres.

El aporte entrega $200.000 por cada hijo/a menor de 2 años, y se paga mensualmente por 3 meses, extensibles hasta 6 meses.

El director regional del Sence, Carlos Covarrubias, manifestó “sabemos que muchas de las mujeres trabajadoras también son madres y muchas veces esto representa una dificultad adicional, sobre todo considerando que en nuestra región una gran cantidad de empresas, por su tamaño, nos disponen del servicio de sala cuna”.

IMPORTANTE

El beneficio no se restringe sólo a las madres trabajadoras, sino a toda aquella persona que tenga la tuición acreditada del menor, que puede ser el padre, u otro tutor a cargo.

Asimismo, para postular a este beneficio no es necesario tener Registro Social de Hogares, sino que se deberá estar actualmente trabajando de manera dependiente o independiente. En el primer caso, se exigirá contar con 4 cotizaciones dentro de los últimos 12 meses, siempre que la cotización del mes anterior al de postulación se encuentre declarada y pagada; y, para el caso de trabajadores/as independientes, deben contar con cotizaciones en la Operación Renta 2020.

Si se trata de trabajadores/as independientes voluntarios, deben cumplir con el requisito de las trabajadores/as dependientes.

Las postulaciones al beneficio están abiertas hasta el lunes 20 de septiembre. Quienes postulen durante este mes, su 1° pago será el lunes 11 de octubre 2021.

Para postular, las madres trabajadoras, o trabajadores/as con la tuición de un menor de 2 años, deben ingresar a www.subsidioalempleo.cl con su RUT y Clave Única.

INCOMPATIBILIDADES

Si bien este beneficio es compatible con una cantidad importante de subsidios (IFE Laboral, Subsidio al Empleo, Bono al Trabajo Mujer, Subsidio al Empleo Joven, Ingreso Mínimo Garantizado), no podrán acceder a este beneficio las personas que cumplan con algunas de las características definidas a continuación:

• Estén haciendo uso de los beneficios de la Ley de Crianza Protegida (Licencia Médica Preventiva Parental – Suspensión por Motivo de Cuidado).
• Se encuentren con licencias prenatal, postnatal y postnatal parental.
• Se encuentren con sus contratos suspendidos por Ley de Protección al Empleo o Crianza Protegida al momento de la postulación.
• Se encuentre haciendo uso del permiso y licencia médica por enfermedad grave del niño menor de un año.
• Se encuentren haciendo uso del permiso y licencia médica por Ley SANNA.
• Estén suspendidas por Ley de Protección del Empleo.
• Están contratadas por una empresa que esté obligada a entregar beneficio de sala cuna, por tener contratadas a 20 o más mujeres.
• Sean funcionarios en instituciones del sector público.