Destacan a trabajadores que certificaron sus conocimientos como dirigentes sindicales

Recalcando el compromiso con sus compañeros de trabajo, cerca de 30 dirigentes sindicales recibieron sus certificados tras haber aprobado el curso de “Nuevos Líderes” que se enmarca en las Escuelas de Formación Sindical, que financia la Subsecretaría del Trabajo en la región de Coquimbo, y que ejecutó el Instituto Infudech.

Se trató de un camino en el cual los dirigentes sindicales adquirieron conocimientos fundamentales para desarrollar de mejor manera su labor, pasando por una amplia malla curricular que contempló ramos como Derechos Fundamentales del Trabajador, Herramientas para la Negociación Colectiva y Sistema de Protección Social, entre otros.

El Seremi del Trabajo y Previsión Social de la región de Coquimbo, Rodrigo Bravo, destacó el compromiso de los dirigentes para ampliar sus conocimientos, y tras la ceremonia de certificación señaló que “esto es una política que está dentro de la Agenda Laboral del Gobierno que es capacitar a todos los dirigentes sindicales dentro de lo que es la reforma laboral para que tengan relaciones más transparentes y más claras con los empresarios, capacitarlos para que sepan leer los estados financieros, saber cómo funciona la empresa para saber efectivamente cuáles son las utilidades y las reales capacidades de las empresas en una negociación colectiva”, señaló la autoridad laboral de la región de Coquimbo.

Tras aprobar el curso de “Nuevos Líderes”, Juan Pablo Romero, presidente de la Asociación Gremial de Microemprendimiento Coquimbo, y presidente de los trabajadores independientes de Ferias Libres de la misma comuna, indicó que “es importante poder contar con las herramientas necesarias para poder negociar con los diferentes estamentos en cada y los representantes que tienen que ver con el quehacer laboral, gremial y sindical del país, y así dignificar la labor del obrero chileno”, señaló el dirigente añadiendo que “también es importante que se reconozca la labor de este gobierno que está esmerándose día a día para entregar herramientas a los obreros, a la población, a la gente en riesgo social para que pueda dignificar su situación de vida y económica”, expresó.

Paulina Salcedo, encargada del departamento de Diálogo Social de la Subsecretaría del Trabajo, señaló que “se están formando nuevos lideres y eso significa que los trabajadores ponen en valor lo que es ser un dirigente sindical, por lo tanto alentamos a las personas que estuvieron en esta escuela a que puedan continuar en la formación para seguir acrecentando el conocimiento y ser mejores dirigentes sindicales, lo segundo es relevar la formación sindical como política pública al crearse el fondo de formación sindical inserto en la ley que moderniza las relaciones laborales, por lo tanto es un tremendo avance, eso significa que el gobierno ha puesto en valor lo que es la formación sindical”, señaló Salcedo.

La ceremonia también contó con la participación de la directora regional del Instituto de Seguridad Laboral (ISL) Virginia Sandoval, y del director regional del Instituto Nacional de la Juventud (Injuv) Sebastián Orellana, quienes felicitaron a los dirigentes sindicales por sus logros. Cabe señalar que la iniciativa contempla 47 escuelas, en 15 regiones, siendo 20 de la línea “Formación Continua”, y 27 de la línea “Nuevos Líderes”, las que significarán una inversión de $945.839.200.

El programa consta de 80 horas lectivas y en su malla curricular contempla ramos como: Derechos Fundamentales del trabajador, Herramientas para la Negociación Colectiva, Sistema de Protección Social y Equidad de Género. Durante el año 2015, el número de beneficiarios del programa fue de 1.992 trabajadores, cifra que corresponde al mayor número de trabajadores formados por el programa desde su origen (1.010 beneficiarios para el año 2012, 731 para el 2013 y 1.231 para el año 2014). El 2016 la cifra llegará a dos mil trabajadores y trabajadoras.