Gobierno destaca a CAP por su compromiso con seguridad y salud de los trabajadores

Gobierno destaca a CAP por su compromiso con seguridad y salud de los trabajadores

08 Noviembre 2017

Encabezados por el Intendente de la Región de Coquimbo, las autoridades relevaron la buena relación empresa – sindicato y la baja accidentabilidad de la compañía en los últimos 9 años.

Guillermo Álvarez F >
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En el marco de la implementación de la Nueva Política de Seguridad y Salud en el Trabajo, la Seremi (S) del Trabajo Y Previsión Social, Virginia Sandoval, entregó junto al intendente de la región de Coquimbo, Claudio Ibáñez, una distinción a trabajadores y a la compañía CAP Minería, por su compromiso con la seguridad y salud en el trabajo, además de relevar su labor conjunta en materias de índole laboral.

El Intendente Ibáñez indicó en sus palabras los bajos índices de accidentabilidad de CAP Minería y la labor del Gobierno para generar un cambio cultural en materia de seguridad. “Hoy estamos en una actividad muy importante porque reconocemos el trabajo de CAP Minería en la región de Coquimbo, durante este proceso y en 9 años no ha tenido accidentes fatales, y eso como Gobierno lo valoramos mucho porque tenemos y hemos impulsado con mucha fuerza una Política de Seguridad y Salud en el Trabajo, levantamos un plan estrategia para todo el país en diferentes rubros productivos y uno de ellos es la minería.

“Venimos a felicitar a ejecutivos, trabajadores, comité paritario, al presidente del sindicato y destacar el tremendo aporte de CAP Minería en materia de seguridad laboral y eso se  expresa en todos los controles de riesgo tanto en materia medio ambiental y calidad de vida de todos los trabajadores”, indicó la máxima autoridad regional.

UNA DISTINCIÓN A LA SEGURIDAD

Por su parte, la representante del Seremi del Trabajo y Previsión Social de la región de Coquimbo, Virginia Sandoval, indicó que “la seguridad tanto en el área minera como en otras áreas, es impulsada desde el Gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet, ella promulgó en el 2015 la Nueva Política de Seguridad y Salud en el Trabajo, y eso es muy importante porque se construyó con la participación tanto de trabajadores, empresarios y Gobierno, en una mesa de trabajo tripartito, y en la región de Coquimbo hubo varias instancias en un proceso que ya está concluyendo, en donde está la voz y las las necesidades de la región.

“Este reconocimiento es un reflejo que debiesen tener otras empresas de todas las áreas productivas de la región, CAP Minería es muy importante porque está cerca de la comunidad y podemos ver cómo no contamina, en su paso de entrega de material desde donde se produce hasta el puerto de Guayacan, donde se entrega, si usted puede ver las vías del tren no hay residuos porque ellos llevan encapsulado el material y están manteniendo esas vías con el objetivo de tener el mínimo impacto en la población”, indicó Virginia Sandoval.

El Seremi de Minería de la región de Coquimbo, Igor Díaz, indicó que “para nosotros la seguridad es algo que venimos trabajando hace tiempo, no solo como Seremi de Minería sino que también con el Sernageomín, que es el ente fiscalizador que tienen las compañías, donde conjugamos qué es la salud ocupacional con la seguridad de cada una de las faenas. Si empezamos a mirar en los últimos 4 años, el porcentaje de fiscalizadores en el Sernageomin, han aumentado un 300 o 400%, lo que ha generado que tengamos más fiscalizadores en terreno y  que permitan ver las condiciones correctas de las faenas”, indicó la autoridad.

LA BUENA RELACIÓN EMPRESA – TRABAJADOR

Uno de los puntos mencionados, tanto por trabajadores, comité paritario y directivos de la empresa, es precisamente la sana convivencia entre las partes, aspecto que ha repercutido positivamente en las políticas de seguridad hacia los trabajadores.

Mauricio Alegría, presidente del Comité Paritario, señaló que “a nivel nacional somos el comité paritario más antiguo, estamos desde el año 1969 cuando se hizo la ley, y durante el periodo hemos tenido varios reconocimientos tanto a nivel regional y nacional, y tenemos el apoyo de la empresa en cualquier cosa que necesitamos.

“Nosotros en cuanto a labores tenemos mensualmente caminatas internas, vamos al puerto de Guayacán y encontramos soluciones dependiendo de los hallazgos, tenemos un boletín del comité paritario que se les entrega mensualmente a los trabajadores, y ahora tenemos el 4° encuentro de comités paritarios que lo haremos aquí en la faena.

El Gerente de Personas y Sustentabilidad de CAP Minería, Archivaldo Ambler, valoró positivamente la distinción del Gobierno Regional, y señaló que “el reconocimiento que se otorga a CAP Minería en El Romeral, se suma a una serie de premios y reconocimientos que ha logrado la compañía en materia de vinculación con sus trabajadores, relacionamiento empresa-trabajador y también seguridad, son materias de las cuales nos enorgullece lograr el nivel de desempeño, y fundamentalmente porque creemos que basado en una relación de transparencia y buenas prácticas de mutua confianza, nos permite alcanzar un espacio de confianza y de proyección de una relación de mucho esfuerzo”, expresó Ambler.

En la misma línea, el presidente del Sindicato de Trabajadores de Minas El Romeral, Patricio Arancibia, señaló que “nosotros tenemos distinción regional por ser una de los pocos sindicatos que tenemos muy buena relación con la empresa, yo vengo de otras faenas en el  norte y de verdad que me impresionó la buena relación que hay y eso significa que cualquier requerimiento se cumple.