Programa Aprendices bonifica la contratación de chilenas y chilenos de hasta 25 años y también financia su capacitación.
Titulo Exterior:
Sence llama a los empresarios a darle una oportunidad laboral a los jó
Programa Aprendices bonifica la contratación de chilenas y chilenos de hasta 25 años y también financia su capacitación.
El
Director Regional del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), Renán Álvarez, hizo un llamado a los pequeños, medianos y grandes empresarios para que le den una oportunidad laboral a los jóvenes de hasta 25 años que se encuentran sin trabajo.
El titular regional del organismo, informó de la entrada en vigencia, este 2 de noviembre, del Programa Aprendices, que bonifica la contratación de jóvenes, hombres y mujeres, de hasta 25 años y que también entrega a los empleadores un monto destinado a la capacitación de estos jóvenes
."El Programa Aprendices se basa en la necesidad de fomentar la contratación de jóvenes; en la voluntad del Gobierno de Chile de apoyar a la pequeña, mediana y gran empresa que se la juega por combatir la cesantía y, principalmente, en cumplir con el compromiso de la Presidenta Michelle Bachelet de que las chilenas y los chilenos accedan a mejores trabajos, más dignos y que les entreguen algo más que una remuneración, como la posibilidad de capacitarse", señaló Álvarez. Éste aemás explicó que el Presupuesto Nacional 2006 para el Programa Aprendices es de $632.752.000 con una cobertura aproximada de 1.100 beneficiarios, en tanto que, para 2007, los montos nacionales asignados aumentaron a $4.348.599.000, lo que permitirá alcanzar a 4.100 beneficiados.
El Programa Aprendices beneficia a las empresas que contraten jóvenes de hasta 25 años con una bonificación mensual de hasta un 50% de un ingreso mínimo mensual hasta por los primeros 12 meses de contrato. La duración del contrato que debe tener un mínimo de 6 meses y un máximo de 24 y, además, el empresario que accede a este programa recibe una bonificación adicional, por una sola vez, de hasta 10 U.T.M. para la capacitación del joven. Las empresas beneficiadas pueden contratar bajo esta modalidad hasta el 10% de su personal y, además, no deben tener procesos pendientes ni multas en la Dirección del Trabajo.En cuanto a los jóvenes, éstos deben estar, preferentemente, estar inscritos en las Oficinas de Intermediación Laboral (OMIL) de sus municipios.
Las empresas interesadas en hacer uso de este beneficio deben acercarse a las oficinas regionales del Sence, consultar en la página web
www.sence.cl o en el teléfono gratuito 800 80 10 30