Mujeres buscan la inserción del género en la minería

Como parte de fomentar la inserción de la mujer en la minería, se formó una mesa de apoyo a dicha iniciativa en la que participó la Seremía del Trabajo, Sernam, Prodemu, Sence y la Seremía de Minería.

Las mujeres interesadas y que sobrepasaron las estimaciones de inscripción en el sitio web estudiamineria.cl , son capacitadas para cumplir laborales como conducción de máquina pesada, tareas de riego y logística. Asimismo, en el corto plazo se espera mejorar las condiciones laborales de las mujeres que se desempeñan en el área.

Para la Seremi del Trabajo, Loreto Torres, “como gobierno es básico la inserción de la mujer en el trabajo. Como dirección fiscalizamos que los (as) trabajadores estén en buenas condiciones y se cumplan las normas de seguridad e higiene.  Además en la región tenemos 200 cupos del plan mujer minera, con 300 horas por curso y una totalidad de 10. Estamos contentos, porque muchas mujeres se interesaron en participar”, afirmó.

La directora de Sernam en la región, Franchesca Figari, valoró que empresas mineras de la región estén dispuestas a integrar más mujeres a las obras y espera formalizar convenios con Teck Carmen de Andacollo, Minera San Gerónimo y Pelambres. “Con los acuerdos alcanzados hasta el momento creo que vamos a superar las metas de inserción. La idea es integrar a la mujer en mundo que es masculinizado de la forma más positiva posible”.

Cabe destacar que en la actualidad sólo un 7% del total de trabajadores mineros de la región son mujeres, por lo que se espera que ese número aumente en 10% a nivel nacional hacia el 2015. Asimismo, existe un déficit de trabajadores en la minería, que para el 2015 podría llegar a 23.000 cupos.